Аннулирование ставки за отсутствие на работе по больничному
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4088605
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не вправе аннулировать ставку за отсутствие на работе по больничному. Согласно статье 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодатель обязан сохранять за работником место работы и среднюю заработную плату при временной нетрудоспособности, вызванной болезнью, травмой или другими причинами, предусмотренными законодательством. Таким образом, в случае отсутствия на работе по болезни, работодатель должен сохранять за вами ставку и выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: медицинская справка или больничный лист, в котором указан период вашей нетрудоспособности.
Статья 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы