Как оформить отсутствие на работе после больничного без медицинского отвода: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3557131
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации можно обратиться в суд для защиты своих прав. Работодатель не может отказываться принимать больничный и медицинский отвод, если они были предоставлены в соответствии с законодательством. Один из способов осуществить данную защиту - подать иск в суд на восстановление на работе и возмещение причиненного ущерба. В суде нужно будет предоставить доказательства, такие как записи разговора, копии документов о передаче медицинского отвода, а также справки из больницы. Основными нормативными актами для защиты прав работника в данной ситуации являются: Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копии записи разговора, копии документов о передаче медицинского отвода, справки из больницы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы