Работа на совместительство во время больничного: последствия на основной работе и возможности с детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3539884
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Находясь на больничном с ребенком на основной работе, вы не имеете права работать по совместительству на другой работе. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 183 и статья 192), работник, находящийся на больничном, обязан соблюдать режим болезни и подлежит медицинскому наблюдению. Работа по совместительству может быть рассмотрена как нарушение режима болезни и может повлечь за собой дисциплинарные меры со стороны работодателя основной работы.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить копию больничного листа, в котором указано, что вы находитесь на больничном с ребенком.
Статьи 183 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы