Вопросы отпуска, увольнения и больничного: что нужно знать о своих правах в работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662120
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае взятия отпуска за свой счет с последующим увольнением и заболевания, работник имеет право на оплату больничного листа в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оплата производится работодателем в размере 100% за первые 3 дня и 80% за последующие дни заболевания, начиная с четвертого дня. Оплата производится до 15-го числа следующего месяца после предоставления больничного листа.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление о предоставлении больничного листа в письменной форме. 2. Медицинское свидетельство (больничный лист) с указанием причины нетрудоспособности и срока его действия.
Статьи 190, 191 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы