Как решить вопросы декретного отпуска и больничного на временной должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3516675
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ваш вопрос связан с правами и обязанностями работника, замещающего основного работника в период его декретного отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник, замещающий основного работника в период его декретного отпуска, имеет те же права и обязанности, что и основной работник. Это означает, что вы также имеете право на декретный отпуск и на все гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством по декретному отпуску.
Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и работодателем. 2. Документ, подтверждающий факт забеременевания (сертификат о регистрации беременности или другой аналогичный документ). 3. Документы, необходимые для подтверждения вашей связи с основным работником (например, копия трудового договора основного работника или документ, подтверждающий вашу принадлежность к предприятию).
Статья 261 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы