Отпуск по уходу за вторым ребенком: возможность оформления на работающую бабушку

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен только на одного из родителей. Если законный представитель не может лично заботиться о ребенке, отпуск по уходу может быть передан на другого близкого родственника или опекуна, но не на работающую бабушку. При этом, бабушка сможет продолжать работать, поскольку отпуск по уходу предоставляется исключительно тем, кто заботится о ребенке лично и не может работать в этот период. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающую бабушку.

2. Копия свидетельства о рождении второго ребенка для подтверждения необходимости ухода за ним.

3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность бабушки и возможность ее продолжения во время отпуска по уходу за ребенком (договоры о работе, справки о заработной плате и т.д.).

4. Возможно, потребуются документы, подтверждающие родственные отношения между бабушкой и детьми.

Для более точного ответа на вопрос необходимо изучить конкретные нормы законодательства, установленные в данной области.

Статьи 256, 259, 260 Трудового кодекса Российской Федерации.