Получение отпуска по уходу за ребенком, открытие ИП, начисление декретных и возможность не выходить на работу с вторым ребенком

Согласно Закону РФ "О государственном пособии гражданам, имеющим детей", женщина, которая ведет индивидуальное предпринимательство и ухаживает за ребенком до трех лет, имеет право на материнский (родительский) капитал. Однако, если женщина вновь забеременеет и будет находиться в декретном отпуске, то она не сможет получить декретные выплаты, так как их получение возможно только при нахождении на работе или в официальном отпуске по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы: - Свидетельство о рождении обоих детей, - Документы, подтверждающие ваше нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, - Документы, подтверждающие открытие ИП в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, - Заявление на назначение декретных выплат в соответствующий орган Социального страхования.

Отмечу, что данная информация носит лишь рекомендательный характер. Для получения конкретной консультации, рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права или социального страхования.

Статьи 261 и 263 Трудового кодекса Российской Федерации.