Начисление и возмещение пособия по уходу за вторым ребенком. Возврат разницы в размере 24000 рублей и удержание денег из детского пособия. Новый закон для чернобыльской зоны.

Если начисление пособия было произведено по ошибке, то работодатель имеет право требовать вернуть эти деньги. Однако, вопрос необходимости возврата денежных средств в кассу предприятия или удержания из детского пособия должен быть решен в соответствии с локальными правилами и нормативными документами, утвержденными работодателем и/или законодательством Российской Федерации. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу для дополнительного консультирования по данному вопросу.

Для решения этого вопроса, Вам необходимо обратиться к действующим законодательным актам Российской Федерации, регулирующим вопросы начисления пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также важно изучить документы, на основании которых Вам было начислено пособие, и сделать запрос в бухгалтерию предприятия с соответствующими требованиями.

Кроме того, в случае если работодатель ошибочно начислил Вам пособие по старому закону, вы можете обратиться в соответствующие государственные органы и оспорить данное решение. Для этого необходимо составить заявление и подтверждающие документы и обратиться в управление социальной защиты населения или же обратиться в суд.

Стоит отметить, что при этом необходимо быть внимательным и следить за правовой базой, так как законодательство по данной теме может зависеть от региона и от даты начисления пособия.

Следует обратиться к статьям: 1. Гражданского кодекса РФ, статьи 236-238 "Договор поручения"; 2. Трудового кодекса РФ, статьи 74, 75 "Виды оплаты труда", статья 136 "Права и обязанности работника при изменении условий труда"; 3. Закона РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".