1. Пособие по уходу за ребенком: ответы на вопросы 2. Как справиться с прошедшим временем? 3. Как уйти в отпуск по уходу за ребенком 4. Ребенок исполнилось 4 месяца: что нужно знать 5. Как получить пособие по уходу за ребенком 6. Работа в ОАО АМТП: условия и возможности.

Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить пособие по уходу за ребёнком за прошедшие время в случае, если Вы ушли в отпуск по уходу за ребёнком когда ему исполнилось 4 месяца и соответствующее заявление о предоставлении пособия было подано в установленный законодательством срок. Однако необходимо уточнить, что конкретно предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре между работником и ОАО АМТП по данному вопросу.

Для решения вопроса о выплате пособия по уходу за ребёнком по прошедшему времени необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем. 2. Заявление о выходе в отпуск по уходу за ребёнком. 3. Свидетельство о рождении ребёнка. 4. Свидетельство о перерыве в работе (форма № 140-1). 5. Справка от предыдущего работодателя о выплаченном пособии по уходу за ребёнком за аналогичный период. 6. Уведомление от социального фонда о постановке на учёт в течение первых 3 лет жизни ребёнка.

После предоставления этих документов, работодатель должен произвести выплату пособия за прошедшее время. Однако, если работодатель будет отказываться выплачивать пособие, необходимо обратиться в соответствующие органы контроля и надзора.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю: - статья 256 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск по уходу за ребенком" - статья 266 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления и оплаты отпуска по уходу за ребенком" - статья 265 Трудового кодекса РФ "Размер и условия выплаты пособий по уходу за ребенком" - статья 8.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"