Выплата декретных и зарплаты при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком | Узнайте, что вам положено

Здравствуйте,

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата пособия по уходу за ребенком производится в период времени, в течение которого родитель фактически отсутствует на работе для ухода за ребенком. Если вы планируете выйти на работу 20 января, то в этот день вам должны выплатить зарплату за отработанный период, а выплата декретных пособий будет продолжаться только до даты выхода на работу. Дополнительной выплаты не предусмотрено.

В случае если возникнут дополнительные вопросы и необходимость в детальном разъяснении, рекомендуем обратиться к специалисту в сфере трудового права.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Договор трудоустройства с указанием даты начала и окончания декретного отпуска.

2. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

3. Законодательные акты и нормативные документы, регулирующие выплаты в период декретного отпуска и по его окончании.

4. Расчетные документы (расчетный лист), на основании которых будет возможно определить, какая сумма будет выплачена работнику при выходе на работу после декретного отпуска.

Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, для того чтобы получить детальную и конкретную информацию по данному вопросу.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника"
• Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Оплата труда женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"