Официальное заявление по просьбе работодателя: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не планирую выходить на работу, так как ребенка не с кем оставить. Выгоднее написать заявление или уволиться в связи с ликвидацией фирмы?

Что выбрать: написать заявление на увольнение из-за собственного желания или дать себя уволить в связи с закрытием фирмы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Какая из этих опций будет более выгодной для меня, учитывая, что я пока не планирую искать новую работу из-за отсутствия возможности оставить ребенка с кем-то еще и что дольше нахождение на безработице может негативно сказаться на моих перспективах трудоустройства в будущем?

| Бронислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1873 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

С точки зрения законодательства Российской Федерации, наиболее выгодным для вас вариантом является написание заявления об увольнении по собственному желанию. Но для защиты ваших прав рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оценки юридических последствий данной ситуации. Если вы будете числиться безработной, то это может отрицательно повлиять на получение новой работы в будущем, однако это не зависит от того, напишете вы заявление по собственному желанию или в связи с ликвидацией фирмы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1873 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор.

  2. Трудовая книжка.

  3. Законодательство Российской Федерации о труде и социальной защите работников.

  4. Заявление о прекращении трудового договора.

Если Вам предложили написать заявление по собственному желанию о прекращении трудового договора, то очень важно уточнить, какая причина закрытия фирмы, так как это может повлиять на Ваше дальнейшее трудоустройство и социальное положение.

Если фирма закрывается без Вашего участия, то в заключение трудового договора следует указывать причину – ликвидацию фирмы. Это позволит сохранить Вам права на получение пособия по безработице.

Если же Вы напишите заявление, как Вам предложили, то это может повлиять на получение пособия по безработице или новый прием на работу. Кроме того, у Вас может возникнуть дополнительный расход на юридические услуги, чтобы оспорить данное решение.

Также, учитывая, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, рекомендуется обратиться в соответствующие организации за консультацией.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1873 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя", статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, имеющим детей", статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение работников в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы