Отпуск по уходу за вторым ребенком: как не потерять возможность получить выплаты и выйти на выгоду.

Согласно законодательству Российской Федерации работнице, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком, предоставляется право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если в семье рождается второй ребенок, то работница имеет право на новый дополнительный отпуск по уходу за ребенком.

Для получения выплат на время дополнительного отпуска необходимо обратиться в социальный фонд по месту жительства и оформить документы на получение пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Для получения этого пособия необходимо иметь страховой стаж не менее 6 месяцев до наступления беременности.

Новый дополнительный отпуск по уходу за вторым ребенком должен быть использован не позднее, чем через 3 года со дня рождения первого ребенка. Если же работница не воспользовалась дополнительным отпуском по уходу за ребенком, то право на него сохраняется до того момента, пока ребенок не достигнет возраста 3 лет.

Для получения дополнительного отпуска по уходу за вторым ребенком необходимо подать заявление не позднее, чем за один месяц до окончания основного декретного отпуска. Во время дополнительного отпуска выплачивается пособие по уходу за ребенком, размер которого составляет 50% среднего заработка за последние 2 года, но не более установленного законодательством предела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении второго ребенка;
2. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго ребенка;
3. Заявление на получение ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго ребенка;
4. Свидетельство о рождении первого ребенка;
5. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на первого ребенка.

Отметим, что согласно законодательству Российской Федерации, матери имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, при этом ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет сообщаются матери только в период действия отпуска по уходу за ребенком. Для получения выплат по второму ребенку вам необходимо обращаться в органы социальной защиты.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, включая работу работодателя, законы Российской Федерации, касающиеся оплаты труда, отпусков и декретного отпуска. Чтобы дать исчерпывающий ответ, необходимо уточнить дополнительную информацию и обстоятельства данной ситуации. В каждом отдельном случае могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
• Закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"
• Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
• Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных".