Пособие по уходу за ребенком: будут ли выплаты после увольнения? | Новости организации и закрытие филиала | Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы уволены по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или ее филиала, в том числе по сокращению численности или штата работников, и вы являетесь получателем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, то вам будет выплачиваться это пособие до окончания установленного срока. В данном случае, вам следует обратиться в ФСС РФ для получения дополнительной информации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Уведомление работодателя о закрытии филиала и увольнении на работе в связи с закрытием площадки.
2. Документы, подтверждающие получение пособия по уходу за ребенком от ФСС.
3. Трудовую книжку и документы, подтверждающие стаж работы.
4. Приказ о приеме на работу и о увольнении с работы, если такие имеются.
5. Информация о возрасте ребенка.

Исходя из этих документов и информации, юрист сможет дать вам консультацию относительно того, будут ли вам выплачивать пособие по уходу за ребенком в случае увольнения, и как правильно поступить в данной ситуации.

Рабочим законодательством Российской Федерации, применимыми к данной ситуации, являются следующие статьи:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Увольнение работника по инициативе работодателя", где регулируются порядок увольнения и возможность выплаты компенсации при закрытии филиала или другой подразделения работодателя;

• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работнику в связи с увольнением", где определены права работника в период увольнения, в том числе выплата компенсации при закрытии филиала или других подразделений.

• Статья 255.6 Трудового кодекса РФ "Гарантии по уходу за ребенком в период увольнения", где указано, что при увольнении из-за закрытия предприятия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается компенсация в размере пособия по уходу за ребенком до года возраста ребенка.

Таким образом, при увольнении из-за закрытия филиала организации, находящейся в другом городе и выплачиванию пособия по уходу за ребенком ФСС, работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется компенсация в размере пособия до 1,5 года возраста ребенка.