Пособие по уходу за ребенком: будут ли выплаты при стаже менее 2 лет?

Согласно Закону "О государственной поддержке семей, имеющих детей", если женщина, имеющая трудовой стаж менее 2 лет, уходит в декретный отпуск, то её пособие по уходу за ребенком будет составлять 100% среднего заработка за последние три месяца до выхода в отпуск. Если уход за ребенком продолжается после декретного отпуска, то женщина вправе получать пособие в размере не более 2800 рублей в месяц до достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом, если женщина имеет стаж менее 6 месяцев, то ей положено пособие в размере половины минимальной заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, чтобы проверить фактический стаж работы.

2. Свидетельство о рождении ребенка, чтобы подтвердить период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

3. Справку из социального фонда, подтверждающую право на получение ежемесячного пособия.

Используя данные документы, можно определить, какой размер пособия может быть предоставлен в данной ситуации, исходя из законодательных норм Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств ситуации и положения работника в организации (например, был ли заключен трудовой договор на полный рабочий день или не полный рабочий день, является ли работодатель плательщиком единого социального налога, какие условия установлены в коллективном договоре и т.д.).

Стоит обратить внимание на следующие статьи закона:

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Положение о порядке предоставления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при заболевании и по уходу за ребенком, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2005 г. N 201;
• Коллективный договор (если таковой имеется).

Однако, для конкретного ответа требуется более полная информация из вопроса.