Расторжение трудового договора после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: главное знать Какая статья ТК поможет сохранить пособие при увольнении для поиска работы на бирже труда Максимальное пособие при заработке 25 тыс. руб.: условия и ограничения по Постановлению Правительства

Здравствуйте!

Для того чтобы уволиться и встать на биржу труда, можно воспользоваться статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон пунктом 1 части 1 данной статьи.

Относительно размера пособия по беременности и родам, он составляет 100% среднего заработка, но не более 4900 рублей в день, согласно Постановлению Правительства № 1031 от 09.10.2012 года. К сожалению, данный размер является максимальным и не может быть увеличен, вне зависимости от уровня среднего заработка до начала отпуска по уходу за ребенком.

Надеюсь, данная информация была Вам полезна.

Для урегулирования данного вопроса Вам необходимо предоставить работодателю заявление об увольнении по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. В заявлении укажите причину увольнения - истечение срока отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Насчет максимальной суммы пособия, на которую Вы можете рассчитывать, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 9 октября 2012 года № 1031 "Об установлении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" максимальный размер пособия составляет 50% от среднего заработка за последние два года, но не более 15 280 рублей (с 1 января 2021 года) в месяц. При этом окончательная сумма пособия будет зависеть от многих факторов, включая Ваш предыдущий заработок и количество отработанных дней.

Статьи ТК РФ, применимые к данной ситуации:

• Статья 79 ТК РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 80 ТК РФ "Ограничения на увольнение работника";
• Статья 178 ТК РФ "Выплата пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком";
• Постановление Правительства РФ от 09.10.2012 № 1031 "Об установлении единовременной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка, выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

По поводу вариантов увольнения, для сохранения права на пособие по уходу за ребенком рекомендуется увольняться по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет составляет 50% от среднего заработка за последние два года, но не более определенной суммы, установленной Правительством РФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 09.10.2012 № 1031 максимальный размер пособия на 2021 год составляет 16 206 рублей в месяц.