Как рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком при заработке 35 тыс. руб. в месяц и третьем ребёнке

Добрый день. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для граждан, получающих основное или дополнительное пособие по беременности и родам, и осуществляющих по уходу за ребенком оплачиваемую трудовую деятельность, составляет 100% заработка за последние 2 года с даты начала использования отпуска по уходу за ребенком. В данном случае, так как уважаемый Сергей не работал официально до сентября 2016 года, следовательно, при расчете ежемесячного пособия заработок будет учитываться только с сентября 2016 года. Для уважаемого Сергея размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет составлять 35 тыс. рублей. Однако, следует обратить внимание на ограничение по максимальному размеру пособия, которое составляет 29229 рублей в месяц. Также, для получения пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с соответствующими документами. С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для расчета размера пособия по уходу за ребенком, Вам необходимо обратиться в уполномоченный орган по выплате пособий. В данном случае это Фонд социального страхования Российской Федерации. Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком.
2. Свидетельство о рождении ребенка или документ, подтверждающий усыновление или опеку над ребенком.
3. Справка о доходах с места работы в Москве за тот период, когда Вы работали, а также справка о доходах за период, когда Вы были на декретном отпуске.
4. Документы, подтверждающие факт работы в Москве с сентября 2016 года.
5. Паспорт и СНИЛС.

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от многих факторов, включая доходы за последний год, в том числе и заработную плату, а также от количества детей в семье. Поэтому, необходимо предоставить все требуемые документы для получения более точного расчета размера пособия.

Для решения данного вопроса, применяются следующие статьи закона: - статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"; - статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; - статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Работникам, проработавшим менее шести месяцев, выплачивается единовременное пособие"; - статья 13 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".