Компенсация за отпуск, пособие по уходу за ребенком и выходное пособие при ликвидации организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3340983
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Если была произведена ликвидация организации, то увольнение сотрудников является законным основанием для прекращения трудовых отношений. Компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком и выходное пособие являются обязательными выплатами при увольнении и должны быть произведены в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения вопроса, необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор и приказ об увольнении.
- Расчетный лист по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по уходу за ребенком и выходного пособия за первый месяц.
- Дополнительные документы, такие как свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие использование отпуска.
Также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от обстоятельств дела. Если возникнут вопросы, необходимо обратиться к юристу для получения дополнительной консультации и подробной проверки документов.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.2. "Выплата работникам в случаях прекращения трудового договора".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы