Как получить детское пособие и выходное пособие, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и уволены по ликвидации: справка из центра занятости.

Согласно законодательству Российской Федерации, получение выходного пособия не является основанием для отказа в начислении детского пособия. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и уволены по ликвидации, у вас сохраняется право на получение детского пособия. Отказ соцзащиты в начислении детского пособия после того, как вы получили выплату выходного пособия, является неправомерным. Рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или специалисту по социальной защите для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт увольнения по ликвидации организации.
2. Справка из центра занятости о вашем статусе безработной.
3. Справка из места работы о размере получаемой вами зарплаты до увольнения по ликвидации.
4. Документы, подтверждающие факт нахождения вами в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и размер выплачиваемых детских пособий.
5. Другие необходимые документы по требованию компетентных органов.

В отношении вопроса о возможности начисления детского пособия вам следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на социальном законодательстве Российской Федерации. Он сможет вам подробно разъяснить законодательные нормы и подготовить необходимые документы для решения данного вопроса в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 261. Увольнение по ликвидации организации

Статья 266. Выходные пособия

Статья 317. Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей до достижения ими трехлетнего возраста

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 5. Право на получение государственных пособий гражданами, имеющими детей

Статья 6. Условия, порядок и размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей