Оформление декрета и продление до 3 лет: возможность отдохнуть и планирование отпуска

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право использовать отпускный период после выхода на работу после декрета, в том числе и ранее назначенный ей отпускный период. Однако для продления декретного отпуска до 3 лет необходимо отправить заявление работодателю не позднее чем за 2 недели до истечения срока действия текущего декрета.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

2. Паспорт гражданина Российской Федерации.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Трудовая книжка, в которой есть записи о работе до начала отпуска по беременности и родам.

5. Справка о зарплате или других доходах за последние 12 месяцев для расчета пособия по уходу за ребенком.

6. Другие документы, которые потребуются для продления декретного отпуска до 3 лет. Такие документы могут включать в себя заявление на продление декрета, медицинское заключение и другие документы, удостоверяющие ваше право на продление отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса РФ: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ: продление отпуска по уходу за ребенком сверх установленного законом срока.