Новый график работы: двойной отдых и 12-часовой рабочий день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1200494
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно постановлению СНК СССР от 24.09.1929г, продолжительность ежедневного отдыха работников, указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, включая время обеденного перерыва, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Работодатель не имеет права нарушать это положение и изменять график работы без согласия работников и соответствующего уведомления в органы трудовой инспекции. Если работодатель нарушает эту норму, работники имеют право на обращение в трудовую инспекцию и на охрану труда для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Копия постановления СНК СССР от 24.09.1929 года.
Трудовой договор между работником и работодателем, в котором указан график работы.
Внутренний трудовой распорядок организации, в котором указаны условия работы, в том числе новый график.
Нужно проверить, имеет ли работодатель право изменять график работы таким образом, и какие последствия могут возникнуть для работников. Есть ли у работодателя необходимые законные основания для введения таких изменения, нужно провести анализ трудового законодательства, законодательства о медицинской помощи и условиях охраны труда и наличия коллективного договора или локальных нормативных актов, регулирующих вопросы организации рабочего времени и отдыха работников. Кроме того, необходимо оценить последствия изменения графика работы на условия работы других сотрудников и обеспечение безопасности труда.
Статья 1 "О работе в Российской Федерации" - данная статья устанавливает основные принципы регулирования труда и отдыха работников.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - данная статья устанавливает правила организации и продолжительности рабочего времени и отдыха работников.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - данная статья устанавливает правила изменения условий трудового договора по соглашению сторон или в порядке, установленном законодательством.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы