В трудовом договоре: 8-часовой рабочий день и 60 рублей за час. Работодатель вычитает нормы КДМ. Законно ли 12-часовой рабочий день?

Согласно Трудовому кодексу РФ, рабочее время не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Однако, определенные категории работников (например, водители) могут работать по иному графику, предусмотренному трудовым договором или коллективным договором.

Если в трудовом договоре указан 8-часовой рабочий день и почасовая оплата, то работодатель не имеет права заставлять работника работать более 8 часов в день без дополнительной оплаты за сверхурочные часы.

Если работодатель вычитает определенные нормы при расчете оплаты труда, то это должно быть предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, нормы эти не должны противоречить законодательству и не могут быть причиной превышения рабочего времени сверх установленных 8 часов в день.

Таким образом, работодатель не имеет права заставлять работника работать сверх установленного в трудовом договоре графика без дополнительной оплаты и нарушения законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Нормативные документы (законы, Правила и т.д.), регулирующие трудовые отношения и трудовые права работников в Российской Федерации. 3. Документы, подтверждающие факт вычитания стандартов по количеству разгруженных КДМ. 4. Квитанции об оплате труда или другие документы, подтверждающие размер заработной платы работника.

Технический регламент о безопасности колесных транспортных средств, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2009 г. N 720 (далее – ТР ТС 018/2011), устанавливает обязательные требования к новым автомобилям, с которыми производители и импортеры обязаны соблюдать при выпуске их на рынок РФ. Согласно этим требованиям, длина автомобиля не должна превышать 12 метров, а высота – 4 метра. Таким образом, если автомобиль соответствует этим требованиям, то его можно приобрести в РФ.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 94. Сверхурочные работы

Статья 147. Условия оплаты труда

Статья 153. Оплата сверхурочных работ

Статья 158. Оплата труда при работе в ночное время