Работодатель вычитает из зарплаты за кражи клиентов: права кассира и ответственность без указания в договоре

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 136, 137) работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб работодателю только в случаях, когда он виновен в его причинении, и только в пределах установленных законом или коллективным договором размеров. Если в трудовом договоре не прописано обязательство работника отвечать за сохранность товара в торговом зале и отсутствует договор о материальной ответственности, то работодатель не имеет оснований вычитать со своей стороны зарплату у работника. В случае нарушения прав работника имеется возможность подать заявление в инспекцию труда или в суд.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права вычитать из заработной платы работника какие-либо суммы без его согласия и в соответствии с законодательством или трудовым договором. При этом, в соответствии с трудовым законодательством, работодатель несет ответственность за сохранность имущества и материальных ценностей организации.

Если в трудовом договоре не указаны обязанности работника по сохранности имущества и не оговаривается согласие работника на вычет из заработной платы каких-либо сумм, то работодатель не имеет права производить вычеты из зарплаты. В данном случае, основанием для возмещения ущерба является только наличие прямого вины работника в совершении кражи.

Следовательно, при наличии вычетов из зарплаты без законного основания, работник имеет право обратиться в суд с требованием о возврате удержанных сумм. Рекомендуется собрать все доказательства (копии трудового договора, расчетных листов, документов об удержаниях и т.д.) для предоставления в судебный процесс.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за нарушение условий трудового договора"
• Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за вред, причиненный при выполнении обязательств"
• Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Комиссия по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний"