Что делать, если работодатель вычитает деньги за больничный?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать больничные выплаты с зарплаты работника. Если Вам были не законно удержаны средства с карты, необходимо обратиться к работодателю с требованием вернуть эти средства. Если работодатель не согласен вернуть удержанные денежные средства, можно обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию договора трудового договора с работодателем. 2. Копию расчетного листка за вычетом 50% по аресту. 3. Копию больничного листа и/или справки о временной нетрудоспособности. 4. Выписку с банковского счета, на котором производится начисление заработной платы. 5. Письменное заявление о возмещении списанных со счета средств. 6. Копию решения суда об аресте.

Необходимо обратиться в судебные органы с требованием о возврате списанных средств с карты за период временной нетрудоспособности. При этом следует учитывать, что возможны отдельные ограничения и оговорки на основании законодательства Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от договора между работником и работодателем, правил оформления больничных листов и механизмов взыскания денежных средств с работника. Более конкретно, возможно применение статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 5.28 и 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статьи 157 Гражданского кодекса Российской Федерации. Однако, для более точного ответа необходимо получить дополнительную информацию о договорах и правилах работодателя в данной области.