Невыплата заработной платы и проблемы с договором работы в государственной организации

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме и в сроки, предусмотренные договором труда. В случае невыплаты заработной платы, работник имеет право требовать ее выплаты в судебном порядке. По вопросу увольнения, штрафы за обучение не могут быть взысканы, если в договоре указано, что обучение является бесплатным. О досрочном расторжении трудового договора работник должен уведомить работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Вам следует обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы и выдачи экземпляра трудового договора. Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, следует обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с местом работы;
2. Копии документов, подтверждающих факт невыплаты зарплаты, к примеру, расчетные листы;
3. Справка о том, что дополнительное обучение являлось бесплатным;
4. Документы, подтверждающие запросы работников и работодателя о выплате заработной платы, если таковые имеются.

Относительно штрафа, за прохождение бесплатного обучения, если в договоре указано, что оно бесплатное, то уплата штрафа необоснованна. Поэтому, Вам необходимо обратиться в руководство организации с просьбой предоставить Вам экземпляр договора и объяснить ситуацию с дополнительным обучением. Если работодатель не примет мер по выплате Вам зарплаты, то следует обращаться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"

Статья 145 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда"

Статья 183 Трудового кодекса РФ "Основания увольнения работника"

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"

Статья 333.27 Гражданского кодекса РФ "Штрафные санкции при нарушении условий договора"