Неполучение заработной платы и проблемы с трудовым договором в охранной организации

Вы имеете право на изменение условий трудового договора на основании доверенности, выданной охранной организацией, если это не нарушает законодательство. Однако, прежде чем принимать решение об изменении условий договора, необходимо ознакомиться с его условиями и наличием возможных ограничений, которые могут быть установлены в нем. Если вы не можете связаться с работодателем, вы имеете право обратиться в прокуратуру для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения проблемы с работодателем, не выплачивающим заработную плату, Вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора. 2. Копия доверенности о назначении на должность старшего охранника. 3. Копии всех документов, подтверждающих выплату заработной платы до марта месяца. 4. Копии сообщений, отправленных работодателю через электронную почту, с запросами о трудовой книжке и выплате заработной платы. 5. Копия доверенности, на основании которой Вы собираетесь изменить трудовой договор.

Для изменения условий трудового договора необходимо убедиться, что он предусматривает возможность изменения условий на основании доверенности. Если это возможно, то на основании доверенности можно изменить условия трудового договора в отношении апреля и мая месяцев, если, конечно, работодатель будет согласен на такие изменения. Если работодатель не согласен на изменения, то Вам может потребоваться обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за указанный период.

Если работодатель не отвечает на запросы и не выплачивает заработную плату, то Вы можете обратиться в Прокуратуру с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав. Необходимо будет подать заявление вместе с документами, подтверждающими Ваши требования. Прокуратура может провести проверку и вынести решение по данному вопросу.

Трудовой кодекс Российской Федерации статья 109-117, Гражданский кодекс Российской Федерации статья 421 и 422, Федеральный закон "Об охранной деятельности" статьи 12 и 13.