Невыплата заработной платы и развал организации: как защитить свои права в Трудовой инспекции и следственном комитете

Здравствуйте! Рекомендую обратиться к юристу для консультации относительно удовлетворения вопроса выплаты заработной платы, учитывая многосложность ситуации и необходимость документального оформления. В данном случае могут потребоваться акты приема-передачи офисной техники, подтверждающие ее отчуждение, а также документы, подтверждающие задолженность работодателя перед вами, например, свидетельства о принятии на работу, сведения о начисленной и не выплаченной заработной плате, приказы об увольнении, о согласии на передачу имущества в счет выплаты задолженности. Кроме того, попытка забрать имущественную вещь без документального оформления может быть квалифицирована как кража, поэтому рекомендую оформить все необходимые документы надлежащим образом, чтобы избежать претензий со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копии трудовых договоров или приказов об увольнении сотрудника из организации, которые позволяют установить факт его трудовых отношений с данной организацией и период, в течение которого не выплачивалась заработная плата.

2. Документы, подтверждающие факт подачи заявлений в следственный комитет и трудовую инспекцию, и в том числе полученные в ответ на данные заявления отписки.

3. Список имущества и инвентаря, который находится на балансе организации, включая оборудование, материалы, инструменты и др.

4. Заявление сотрудника о выходе из организации с указанием желания получить задолженную заработную плату в виде имеющейся на балансе организации офисной техники.

5. Письменное согласие руководства организации на передачу офисной техники сотруднику.

Все вышеперечисленные документы должны быть подписаны и скреплены печатями соответствующих организаций.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают в себя:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок выплаты заработной платы и ответственность работодателя за ее задержку или невыплату;
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ, которая определяет уголовную ответственность за мошенничество;
• Статья 159.1 Уголовного кодекса РФ, которая определяет уголовную ответственность за лжепредпринимательство;
• Статья 160 Уголовного кодекса РФ, которая определяет уголовную ответственность за присвоение или растрату имущества;
• Статья 2 Гражданского кодекса РФ, которая определяет основные принципы гражданского права, включая право собственности на имущество;
• Статья 304 Гражданского кодекса РФ, которая определяет порядок возмещения убытков, причиненных недобросовестным исполнением обязательств.