Невыплата заработной платы и отсутствие трудовых отношений: к кому обратиться и как защитить свои права?

Добрый день. В данной ситуации я бы рекомендовал написать жалобу в прокуратуру о том, что заработная плата за март месяц не выплачена. Если возможно, предоставьте свидетельства о работе в детском саду, которые могут подтвердить ваше трудоустройство и отработанные часы. Отсутствие оформления трудовых отношений и необходимых документов (справки об отсутствии судимости и медицинской книжки) может быть указано как дополнительный факт в жалобе, но не должно быть основным поводом. Если возможно, попробуйте сначала решить данную проблему мирным путем, обратившись к работодателю и выяснив, почему не была выплачена зарплата за март месяц.

Для решения данного вопроса желательно иметь следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ или другой документ, подтверждающий личность).
2. Свидетельства о трудовой деятельности, если они имеются, либо документы, подтверждающие факт работы в Детском саду.
3. Документы, свидетельствующие о неуплате зарплаты (например, расчетный листок, договор о трудоустройстве, накладные на выплату заработной платы).
4. Заявление в прокуратуру, содержащее факты нарушений трудового законодательства работодателем (например, невыплата заработной платы или недобросовестное отношение к оформлению трудовых отношений).

Необходимо отметить, что работа без оформления трудовых отношений является нарушением закона. В данном случае можно привлекать работодателя к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений, в том числе и за неуплату заработной платы. Возможно, следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав трудящегося.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы". Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор". Статья 6.1 КоАП РФ "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью без государственной регистрации".