Нарушение трудовых прав на крупном объекте: отсутствие официального договора, невыплата заработной платы и возможности обращения в органы власти

Для того чтобы добиться выплаты заработной платы Вам следует обратиться в органы трудовой инспекции или суд. Вы можете предоставить свидетельства, подтверждающие тот факт, что Вы работали на данном объекте, а также что Вам было выдано удостоверение с фотографией и Вашими персональными данными. Отсутствие договора о трудоустройстве не лишает Вас возможности требовать выплаты заработной платы за фактически выполненную работу. В случае отсутствия положительного результата после обращения в трудовую инспекцию, Вам следует подать иск в судебные органы.

Для решения данного вопроса, вам следует собрать следующие документы:

1. Пропуска и удостоверения, которые выдали на объекты работы;
2. Специальную форму, которую вы использовали в работе;
3. Фотографии, которые были сделаны на объекте работы;
4. Наряды на работу с указанием вашей фамилии;
5. Документы, подтверждающие выполнение вами работ на данном объекте;
6. Если имеются, свидетельские показания от работников, которые имели возможность наблюдать за происходящим.

После того, как вы соберете все необходимые документы, обратитесь в органы государственного контроля и надзора, а также в организации, занимающиеся защитой прав работников (например, профсоюзы). Вам также может потребоваться помощь юриста или адвоката, который будет представлять ваши интересы и добиваться выплаты задолженности.

Трудовой Кодекс Российской Федерации статьи 5, 6, 11, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 57, 136; Закон Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" статья 62.