Юридическая защита трудовых прав: увольнение, не выдача заработной платы, отсутствие договора и другие проблемы — ООО СКФ Рубин

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оформление трудового договора и предъявление требований по нему к работодателю. С учетом этого, обратиться в орган, ответственный за контроль за соблюдением трудового законодательства, можно в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, такие как Региональные отделы Роспотребнадзора или отделы труда и занятости населения. В частности, в данном случае можно обратиться в Роспотребнадзор по месту нахождения компании и сообщить о нарушении работодателем законодательства об оплате труда. Также можно обратиться в территориальный отдел прокуратуры с жалобой на неправомерные действия работодателя в отношении трудовых прав работника.

Для решения данной проблемы следует обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства – в Российский инспекторат труда в Вашем регионе (см. сайт https://www.roszatrud.ru/regions). Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру Сахалинской области в случае, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату не только Вам, но и другим сотрудникам. В данном случае важным документом служит табель учета рабочего времени с росписью начальника участка, который подтверждает отработанные Вами дни и часы. Также следует запрашивать копию трудового договора с работодателем, поскольку отсутствие этого документа может служить дополнительным основанием для обращения в инспекцию труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 19, ст. 20, ст. 21, ст. 73; Закон РФ "О защите прав потребителей" ст. 18, ст. 25; Гражданский кодекс РФ ст. 309, ст. 395, ст. 404.