Как решить проблему невыплаты заработной платы: советы и рекомендации в случае задолженности. | DDS-Plus - подземные работы в Воркуте. | Ситуация с невыплатой отпускных и заработной платы: что делать и как выйти из положения?

Для защиты своих трудовых прав, Вам следует обратиться в первую очередь в органы надзора за выполнением трудового законодательства, а именно в Роструд (Федеральная служба по труду и занятости). Также можно обратиться в прокуратуру, в соответствующий суд, если нужны юридические действия, и в профсоюз. В случае невыплаты зарплаты работникам предоставляется право на обращение в судебную инстанцию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в следующие органы:

1. Региональный отдел Россельхозбанка - для проверки правильности уплаты заработной платы и возможности получения задолженности через банк;

2. Трудовую инспекцию - для проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства и принятия мер к привлечению работодателя к ответственности в случае выявления нарушений;

3. Прокуратуру - для обращения о действиях работодателя, которые могут быть квалифицированы как преступления, например, уклонение от уплаты заработной платы или незаконное обогащение;

4. Суд - для взыскания задолженности через судебный порядок.

Для подачи жалобы и иных документов необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор и приложение к нему; - Расчётно-платёжные документы, свидетельствующие за начисления по договору о работе; - Документы, подтверждающие невыплату задолженности работодателем (например, письма, претензии, акты сверки). Также может потребоваться письменное заявление от работника о факте невыплаты заработной платы.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Авансирование работников" и статьи 136.1-136.3 Трудового Кодекса РФ "Ответственность за невыплату заработной платы". Также следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в Роспотребнадзор или Роструд).