Как решить проблему с невыплатой заработной платы при увольнении: советы и инструкции

Добрый день! Если Вы уволились по собственному желанию и на руки получили 2-НДФЛ, а деньги не поступили на Вашу карту, Вам необходимо обратиться в свой бывший коллектив для выяснения причин задержки выплаты, а также в бухгалтерию предприятия для уточнения сроков выплаты и способа перечисления денежных средств. В случае, если Вы не получите удовлетворительного ответа от работодателя, можно обратиться в инспекцию труда или в суд защищать свои права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в работодателя, у которого была оформлена зарплатная карта и получать выплаты. Необходимо указать, что по НДФЛ сумма выплат указана, но деньги на карту не поступили. Если работодатель не реагирует на запрос, необходимо обращаться в трудовую инспекцию или в суд с требованием выплаты необходимой суммы. Необходимым документом при обращении в трудовую инспекцию может быть копия трудового договора, приказа об увольнении и НДФЛ, а при обращении в суд нужно также дополнительно предоставить свидетельские показания или другие доказательства перечисления денег на работодателя.

Статьями, которые регулируют отношения между работодателем и работником в данной ситуации, являются:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работника"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты при увольнении"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Споры между работником и работодателем по вопросам, вытекающим из трудовых отношений"
• Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору возмездного оказания услуг"

Для защиты своих прав работнику следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о выплате ЗП.