Как решить проблему с невыплатой заработной платы и отсутствием военного билета в отделе кадров: консультация

Здравствуйте! Если вы считаете, что ваше увольнение и невыплата зарплаты были незаконными, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации. Однако, прежде чем подавать иск в суд, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу. Возможно, вам также стоит обратиться в органы трудовой инспекции или в прокуратуру, если у вас есть подозрения на нарушение законодательства о труде и/или других нормативных актов. Кроме того, вы можете обратиться в соответствующие профсоюзные организации за помощью в защите своих прав как работника.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1) копию договора с работодателем;

2) документы, подтверждающие факт трудовой деятельности (например, табель учета рабочего времени);

3) документы, подтверждающие не выплату заработной платы;

4) копию военного билета.

После предоставления всех необходимых документов вам рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для получения консультации и помощи в защите своих прав. Возможным вариантом также может быть обращение в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника за время работы". Также, возможно, будут применимы статьи 329-333 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг". Если работодатель нарушил ваши права, вы можете обратиться в суд или в органы государственной инспекции труда.