Как защитить кандидатскую диссертацию без оформления в отделе кадров и личного листка по учету кадров: варианты решения

Согласно требованиям российского законодательства, для защиты кандидатской диссертации не требуется оформления личного листка по учету кадров в отделе кадров организации, где выполнялась диссертация. Однако данный вопрос следует уточнить с преподавателем-консультантом и/или представителями диссертационного совета, у которого будет проходить защита диссертации.

В данной ситуации необходимо провести следующие действия:

1. Обратиться в отдел кадров, где работает сын, и запросить личный листок по учету кадров.

2. Проверить, была ли подписана и заключена договор на выполнение работ по ГПХ. Если договор был заключен, следует запросить его копию.

3. Если отдел кадров не имеет личного листка по учету кадров на сына, можно обратиться в трудовую инспекцию для получения рекомендаций по составлению соответствующей документации.

4. Если все предыдущие действия не дали результатов, можно обратиться в консультационный центр Федеральной службы государственной статистики для получения справки о трудовом стаже сына на предприятии, где он работает.

5. После получения необходимых документов можно обращаться в диссовет с заявлением о защите кандидатской диссертации.

Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда", статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка и личное дело работника", статья 373 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании услуг".