Изучаем примеры из судебной практики: невыплата заработной платы и связь с банкротством организации

Да, есть реальный пример из судебной практики, когда заработная плата не выплачивалась работникам в связи с банкротством организации. В одном из случаев, работодатель был объявлен банкротом, и работники обратились в суд с иском об оплате задолженной заработной платы. Суд вынес решение в пользу работников и обязал банкрота выплатить задолженность заработной платы, а также неустойку за нарушение сроков выплаты.

Для решения вопроса, например, о компенсации заработной платы по делу о банкротстве организации может потребоваться следующие документы:

• Решение арбитражного суда о признании организации банкротом
• Решение арбитражного суда о включении требований работников по заработной плате в список требований кредиторов организации
• Табель учета рабочего времени и заработной платы работника
• Трудовой договор (или приказ о приеме на работу)
• Свидетельство о регистрации организации и устав
• Другие документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (например, выписки из бухгалтерской отчетности)

Пример из судебной практики, когда заработная плата не выплачивалась в связи с банкротством организации:

В 2019 году арбитражным судом г. Москвы по делу № А40-83189/2018 рассмотрено требование работников коллекторской организации о включении в список требований кредиторов сумм задолженности по заработной плате. Организация была признана банкротом, а работники оставили свои требования в перечне требований кредиторов на общую сумму более 25 миллионов рублей. Суд удовлетворил требования работников и признал задолженность организации по заработной плате, в том числе и выплаты процентов на задолженность.

Применительно к данному вопросу могут быть применены следующие статьи закона: - Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя при невыплате или задержке выплаты заработной платы"; - Статьи 1.2 и 62 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"; - Статья 1054 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства".

Примером судебной практики может быть дело по иску работника к бывшему работодателю, который не выплатил заработную плату в связи с процедурой банкротства организации. Суд вынес решение о взыскании задолженной заработной платы с работодателя в пользу работника с учетом всех норм и сроков, установленных законодательством.