Медик на испытательном сроке: возможно ли увольнение из-за больничного?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет право уволить работника, который находится на больничном листе, за исключением случаев, когда работник проходит испытательный срок и его трудовой договор не был пролонгирован. Однако, если работник предоставил больничный лист, то работодатель не может уволить его на основании того, что работник болен коронавирусом.

Для решения данного вопроса понадобится знание нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ право на оплату больничного листа возникает у работника, который находится на лечении с сохранением места работы. Работодатель не может уволить работника в период его временной нетрудоспособности, кроме исключительных случаев, предусмотренных законодательством (например, ликвидация предприятия).

Для подтверждения наличия заболевания коронавирусом, работник должен предоставить медицинскую справку о временной нетрудоспособности, выданную в установленном порядке. Также может потребоваться справка о результатах тестирования на COVID-19.

В целом, работодатель не может уволить работника за болезнь, если работник предоставил все необходимые документы, подтверждающие его состояние. Если работодатель предпринимает действия по увольнению работника в нарушение закона, он может быть привлечен к дисциплинарной или административной ответственности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск по болезни;
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает работодателю увольнять работника в период временной нетрудоспособности;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 года № 409 "О мерах по обеспечению устойчивой работы системы здравоохранения в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", которое предусматривает запрет на увольнение медицинских работников, включая тех, кто находится на больничном листе из-за COVID-19.