Как защитить свои права на работе: задержка зарплаты, несоответствие обязанностей и отсутствие ответов от работодателя.

Если работодатель задерживает выплату зарплаты, то следует обратиться в трудовую инспекцию или суд. Также можно обратиться в профсоюз или адвоката для защиты своих трудовых прав. Если трудовые обязанности не соответствуют установленным в договоре, то также следует обратиться в правовые органы для защиты своих интересов как работника. В случае, если вам не предоставляют ответы на ваши вопросы или вас кормят завтраками, это не является нормальным для корпоративной культуры и может быть рассмотрено в рамках конфликтов с работодателем.

Для решения вопроса с задержкой зарплаты и несоответствием трудовых обязанностей необходимо собрать следующие документы и свидетельства:

1. Копии трудового договора и его приложений, по которым работник выполнял свои трудовые обязанности.

2. Копии приказов о зачислении заработной платы и расчетных листов с указанием даты и суммы денежных средств, которые работодатель должен выплатить.

3. Свидетельства о согласии на выполнение дополнительных работ, если такие работы были проведены.

4. Документы, подтверждающие задержку зарплаты, например, полученные письма или записи в дневнике работника.

5. Свидетельства и документы о любых попытках связаться с работодателем и решить вопрос без суда.

После того, как все необходимые документы будут собраны, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы. Не стоит продолжать работу на несоответствующих условиях, если этот вопрос не будет решен в ближайшее время.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Периодичность выплаты заработной платы" и статья 165 Трудового кодекса РФ "Охрана труда работника". Также могут быть применимы положения Гражданского кодекса РФ и других законодательных актов защиты прав работника. Рекомендуется обратиться к юристу для юридической консультации и защиты своих прав.