Как защитить свои трудовые права: подозрение в обмане работодателя, задержка зарплаты и другие проблемы на работе

Если вы имеете подозрения, что работодатель действительно не оформил вас официально и не уплачивал страховые взносы, то вам рекомендуется обращаться в органы государственной власти для получения консультации по данному вопросу и проверки вашей трудовой деятельности. Однако, в случае, если вы не подписали трудовой договор, то работодатель не может оформить вас официально и вы не можете претендовать на выплату социальных и пенсионных отчислений. Обращайтесь в органы государственной власти, чтобы решить вопрос с вашим работодателем и получить денежное вознаграждение.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление в трудовую инспекцию о проверке правильности оформления, в котором следует указать факты трудовых отношений, период, в течение которого Вы работали на данном предприятии, и причину прекращения трудового договора.

2. Доказательства факта вашего трудоустройства: трудовой договор (в случае, если был заключен), трудовую книжку, расчетный лист или иные документы, подтверждающие наличие между Вами и работодателем трудовых отношений.

3. Документы подтверждающие задержки по зарплате: расчетный лист, справки из бухгалтерии и другие документы.

4. Документы, подтверждающие отсутствие начислений в пенсионный фонд: справка из пенсионного фонда или другие соответствующие документы.

5. Документы, подтверждающие факт вашего увольнения: указанный вопросные приказ и другие документы, при наличии.

6. Иные документы, которые могут быть полезны для выявления фактов нарушения трудового законодательства и обеспечения защиты Ваших трудовых прав и интересов.

ТК РФ статьи 5, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 28, 29, 33, 34, 35, 41, 60.