Как защитить свои трудовые права: отказ выплаты зарплаты, недостача товара и другие проблемы на работе

Здравствуйте! По данной ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Также вы можете обратиться в суд, предоставив доказательства своих слов о недопоставке товара и неуплате зарплаты по договоренности. Вам необходимо грамотно сформулировать свои претензии и собрать все необходимые документы, включая трудовой договор и справку об увольнении. Я рекомендую обратиться к юристу для консультации и подготовки к делу в суде. Он поможет вам составить исковое заявление, подобрать доказательства и защитить ваши права в суде.

Для того чтобы отстоять свои права в данной ситуации и обратиться в суд, Вам в первую очередь понадобится собрать следующие документы:

1. Копию договора о трудоустройстве или трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем с указанием условий испытательного срока.
2. Доказательства того, что Вы выполненяли свои трудовые обязанности.
3. Копию подтверждения от работадателя о нарушении Вами условий трудового договора (например, несвоевременной выплаты заработной платы или незаконного удержания из нее).
4. Документ, подтверждающий факт оштрафования Вас.

Также Вам могут понадобиться дополнительные документы, например, подтверждающие финансовые потери, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы.

Обращаться с данной проблемой следует в региональный или мировой суд, который находится по месту жительства или регистрации работодателя. Также возможна консультация с адвокатом, который поможет Вам составить претензию и предоставить необходимые документы в суд.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

Статья 71. Прием на работу без соблюдения требований законодательства о трудовых отношениях недопустим.

Статья 74. Содержание договора о приеме на работу.

Статья 75. Испытание.

Статья 136. Основания и порядок прекращения трудового договора:

пункт 1: По соглашению сторон;

пункт 2: По инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовых обязанностей;

пункт 6: По инициативе работника, в том числе в случае невыплаты заработной платы в установленный срок.

Статья 191. Материальная ответственность работника.

Статья 191.1. Порядок применения материальной ответственности работника.

Статья 242. Защита трудовых прав работников.

Статья 243. Основные положения о государственной инспекции труда.