Как защитить свои трудовые права: отказ выплаты зарплаты, недостача товара и другие проблемы на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2441074
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! По данной ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Также вы можете обратиться в суд, предоставив доказательства своих слов о недопоставке товара и неуплате зарплаты по договоренности. Вам необходимо грамотно сформулировать свои претензии и собрать все необходимые документы, включая трудовой договор и справку об увольнении. Я рекомендую обратиться к юристу для консультации и подготовки к делу в суде. Он поможет вам составить исковое заявление, подобрать доказательства и защитить ваши права в суде.
Для того чтобы отстоять свои права в данной ситуации и обратиться в суд, Вам в первую очередь понадобится собрать следующие документы:
- Копию договора о трудоустройстве или трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем с указанием условий испытательного срока.
- Доказательства того, что Вы выполненяли свои трудовые обязанности.
- Копию подтверждения от работадателя о нарушении Вами условий трудового договора (например, несвоевременной выплаты заработной платы или незаконного удержания из нее).
- Документ, подтверждающий факт оштрафования Вас.
Также Вам могут понадобиться дополнительные документы, например, подтверждающие финансовые потери, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы.
Обращаться с данной проблемой следует в региональный или мировой суд, который находится по месту жительства или регистрации работодателя. Также возможна консультация с адвокатом, который поможет Вам составить претензию и предоставить необходимые документы в суд.
Трудовой Кодекс Российской Федерации:
Статья 71. Прием на работу без соблюдения требований законодательства о трудовых отношениях недопустим.
Статья 74. Содержание договора о приеме на работу.
Статья 75. Испытание.
Статья 136. Основания и порядок прекращения трудового договора:
пункт 1: По соглашению сторон;
пункт 2: По инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовых обязанностей;
пункт 6: По инициативе работника, в том числе в случае невыплаты заработной платы в установленный срок.
Статья 191. Материальная ответственность работника.
Статья 191.1. Порядок применения материальной ответственности работника.
Статья 242. Защита трудовых прав работников.
Статья 243. Основные положения о государственной инспекции труда.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы