Как защитить свои права на работе: отсутствие трудового договора, отказ в выплате зарплаты, удержание за обучение и другие проблемы. Обращение в Инспекцию онлайн и другие способы решения.

Для решения вашей ситуации, вам нужно обратиться в органы трудового надзора. В вашем случае, это может быть "Инспекция онлайн". Необходимо предоставить им все документы и доказательства (если есть) относящиеся к ситуации. Они смогут проверить работодателя и вынести решение, требующее выплаты задолженности за ваши отработанные смены.

Кроме того, возможно стоит обратиться в суд, если работодатель не выполняет своих обязательств по трудовому договору, и не предоставляет вам своевременные выплаты. Лучше всего обратиться к юристу, чтобы оценить все возможные ваши действия и последствия.

Нельзя забывать, что трудовой договор является основанием для расчета зарплаты и выплаты всех льгот и компенсаций. Если он не заключен, то трудовые отношения считаются фактически установленными, и вы вправе требовать выплату за работу. Кроме того, ваше право на трудовую книжку и другие социальные гарантии не отменяется, даже если работодатель не хочет вам их предоставлять.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать все документы, связанные с Вашей работой. Обратите внимание на трудовой договор, если он был заключен, в нем дополнительно должны быть прописаны все условия работы, в том числе и оплата труда. Если трудовой договор не был заключен, то необходимо собирать все расчетные документы, которые предоставлялись Вам по окончании каждой рабочей недели.

Прежде чем обращаться в Инспекцию онлайн, рекомендуется написать претензионное письмо работодателю с требованием выплаты задолженной заработной платы и оформления трудовых документов. В этом письме следует указать даты начала и окончания работы, должность, заработную плату, которую Вы ожидаете получить, а также ссылки на соответствующие нормативно-правовые акты, которые обязывают работодателя выполнять данные обязательства.

Если работодатель не реагирует на претензионное письмо или не выплачивает задолженную заработную плату, то следует обратиться в Инспекцию труда, а также в судебные органы для защиты своих прав. Для возбуждения иска в судебном порядке необходимо собрать документы, подтверждающие факт работы и невыплату заработной платы.

ТК РФ: Статьи 5, 15, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 62, 63.

КЗоТ РФ: Статьи 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20.

Конституция РФ: Статьи 37, 38, 42, 46.

Гражданский кодекс РФ: Статьи 309, 310, 394.

Кодекс РФ об административных правонарушениях: Статья 5.27.

Федеральный закон "О защите прав потребителей": Статьи 18, 21.

Также может быть применимо местное законодательство, в том числе районные и городские кодексы.