Незаконная работа без трудового договора: отказ отпуска, обращение в государственную инспекцию труда и отказ инспектора в удовлетворении заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3325109
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работник должен заключать трудовой договор с работодателем. Если трудовой договор не был заключен, то работник не имеет законных оснований требовать проведения отпуска или других льгот трудового права. При этом, при отсутствии регистрации частным лицом в качестве работодателя, государственная инспекция труда не может предъявлять требования к данному частному лицу в качестве субъекта трудового права.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление работника о предоставлении очередного отпуска;
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника у частного лица в качестве водителя автомобиля (например, квитанции об оплате заработной платы, договоры на оказание услуг и др.);
- Документы, удостоверяющие факт отказа работнику в предоставлении отпуска;
- Решение государственной инспекции труда о невозможности удовлетворения заявления работника;
- Сведения об организации, которая наняла работника на работу в качестве водителя автомобиля (например, название, юридический адрес, инн, огрн и др.).
Также могут потребоваться дополнительные документы, например, доказательства того, что частное лицо фактически является работодателем работника, несмотря на отсутствие трудового договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 2, 5, 13, 16, 37-39, 84, 85, 90, 111, 113), Федеральный закон "О государственном надзоре и контроле в сфере труда и занятости" (статьи 7, 8, 9, 11), Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (статьи 11, 12).
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление работника о предоставлении отпуска и ответ на него;
- Копия документа, подтверждающего факт трудоустройства работника (например, договор об оказании услуг);
- Сведения об осуществлении государственной регистрации частного лица в качестве работодателя;
- Решение государственной инспекции труда об отказе в удовлетворении заявления.
Также возможно потребуются дополнительные документы в зависимости от обстоятельств конкретного случая.
Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после 6 месяцев непрерывной работы. В данном случае, так как трудовой договор не был заключен, следует обратиться к нормам гражданского законодательства о договоре возмездного оказания услуг. Если такой договор был заключен, то работник имеет право на отпуск. Если же договора не было, то работник может предъявить требования лишь на основании обогащения работодателя за счет его труда, что будет определяться конкретными обстоятельствами случая.
Однако, несмотря на отсутствие трудового договора, лицо, давшее задание работнику на выполнение работы, может считаться его работодателем и нести ответственность за невыполнение своих обязанностей в отношении работника, включая выплату отпуска. Несоблюдение обязательного регистрационного процесса не отменяет ответственность работодателя перед работником, если доказано фактическое наличие трудовых отношений между ними. Однако, в данном случае, государственный инспектор труда правомерно отказался рассматривать заявление работника на основании отсутствия регистрации частного лица в качестве работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы