Обращение в Государственную инспекцию труда по трудовому спору: требование документов, наличие подписей и подозрения коррупции

Инспектор труда должен провести проверку в соответствии с законом и учитывать все обстоятельства, связанные с данным трудовым спором. Отказываться выдавать копии проверенных документов на руки может быть объяснен практическими соображениями, так как данные бумаги могут потребоваться в суде. Однако, все материалы проверки должны быть подписаны и заверены инспектором труда, а также должны быть представлены на рассмотрение суда. Однако, если подозреваются факты коррупции, необходимо обратиться в соответствующие органы для дополнительной проверки.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет провести анализ документов, выявить нарушения прав работника и разработать стратегию защиты.

Ответ на вопрос зависит от конкретных обстоятельств дела и действий Инспектора труда. Если Ваша компания не предоставила полный пакет документов, то это может быть нарушением законодательства. Также, если Вам не были переданы копии документов, это может быть нарушением Ваших прав.

Желательно, чтобы Вы обратились к адвокату как можно скорее, так как есть сроки для подачи жалобы на решение Инспектора труда в вышестоящие органы.

Трудовой Кодекс РФ: статьи 82, 83, 84. Гражданский процессуальный кодекс РФ: статьи 72 и 73. Закон РФ "О государственной инспекции труда": статьи 7, 8, 9 и 11.