Позднее обращение в прокуратуру по трудовому спору: что делать в такой ситуации?

Согласно ст.211 Трудового кодекса РФ, работник, который не согласен с причиной своего увольнения, имеет право обратиться с соответствующей жалобой в территориальный орган Российской Федерации по труду и занятости населения, а также в суд в порядке, установленном законодательством РФ. Однако, жалоба на увольнение может быть подана не позднее чем в двухмесячный срок со дня получения работником соответствующей записи в трудовой книжке.

Следовательно, если работник обратился с жалобой после двухмесячного срока, то он может быть ограничен в своих правах. В данной ситуации, вам необходимо обратиться к юристу для получения дополнительной консультации и выработки дальнейшей стратегии действий.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: копия трудовой книжки с отметкой об увольнении, копия трудового договора, если таковой был заключен, копия заявления (если было направлено) в прокуратуру с подтверждением отправки, копия ответа прокуратуры, который был прислан. Однако, на данный момент ситуация не ясна, так как неизвестно, какой именно вопрос решается. Если речь идет о возможности получения компенсации за несвоевременную выплату заработной платы или другую причину, связанную с трудовыми отношениями, то необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от характера возможных нарушений со стороны работодателя. В данном случае неизвестно, какое нарушение произошло и какими законами оно регулируется. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Сроки обращения работника с заявлением о нарушении трудовых прав и обязанностей") - если прокуратура ссылается на несоблюдение срока обращения.
• Статьи 192.1-193.1 Гражданского кодекса РФ ("Исковая давность") - если работник намерен подать иск в суд на защиту своих трудовых прав после истечения определенного срока.
• Статьи 10 и 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - если основание для проверки в прокуратуре связано с работой на государственной гражданской службе.

Однако, без конкретизации возможных нарушений и причин отказа в прокуратуре, нельзя однозначно ответить, какие именно статьи могут быть применимы. В такой ситуации рекомендуется получить консультацию у юриста или адвоката.