Как закрепить опыт работы, если работодатель неофициально не заносит стаж в трудовую книгу и не выплачивает зарплату?

Если Вы работали в компании неофициально, не имели официального трудового договора, то, к сожалению, работодатель не имеет обязательств выплачивать Вам расчётные деньги или заносить стаж в трудовую книжку. В случае спора с работодателем Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая может провести проверку на предмет наличия у работодателя нарушений трудового законодательства. Однако, для этого необходимо иметь доказательства того, что Вы работали на данной компании, например, свидетельства коллег или свидетельства выплаты заработной платы.

В данном случае необходимо обратиться с претензией к работодателю и затребовать исправление ситуации.

Для этого может потребоваться следующий перечень документов: - копии договоров (или иных документов) о трудовом договоре или оказании услуг; - расчеты заработной платы (зарплатные ведомости, квитанции об оплате и т.п.), свидетельствующие о фактически выплаченных заработках и количестве проработанных месяцев; - письменный запрос работодателю о внесении изменений в трудовую книжку и выплате недополученной заработной платы.

Если работодатель отказывается исправить ситуацию, можно обратиться в суд с иском о защите трудовых прав и требовании о внесении изменений в трудовую книжку и выплате недополученной заработной платы.

Статья 5 Трудового кодекса РФ "Договор о труде и его оформление" Статья 13 Трудового кодекса РФ "Форма трудового договора" Статья 15 Трудового кодекса РФ "Расчёт заработной платы" Статья 84 Трудового кодекса РФ "Записи в трудовой книжке и их заверение"