Как защититься, если работодатель неофициально нанимает курьера на своей машине и не выплачивает зарплату?

Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации, рекомендуется обратиться в инспекцию труда, которая сможет содействовать в урегулировании спора между работником и работодателем. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан составить трудовой договор с работником, а также осуществлять выплату заработной платы в соответствии с законодательством и договором. Если работодатель не исполняет свои обязанности, то работник имеет право на защиту своих прав в суде. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации и помощи в восстановлении своих прав.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам и действиям:

1. Заключенному между работодателем и сотрудником трудовому договору, если таковой был составлен;

2. Законодательству РФ о труде, в частности Главе 20 Трудового кодекса РФ "Договор о выполнении работ и заказ на изготовление изделия";

3. Документам, подтверждающим факт работ и аварии, произошедшей во время работы;

4. Документам, подтверждающим официальный статус работодателя.

Для решения конфликта следует обратиться к органам контроля за соблюдением трудового законодательства (например, инспекции труда), а также к адвокату для получения рекомендаций и юридической помощи в этом вопросе.

Трудовой кодекс РФ - статьи 18, 19, 71, 72. Гражданский кодекс РФ - статьи 303, 304, 403. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - статьи 5.27, 5.28.