Обращение в трудовую инспекцию: работодатель не выплачивает зарплату и наказание в суде заменено на предупреждение

Почему работодатель не выплачивает зарплату в июле и как сотрудник защитил свои права в этой ситуации, включая повторное обращение в инспекцию, штрафование юридического лица и изменение дисциплинарного взыскания, а также возможное обжалование решения суда по смягчению наказания и получение компенсации?

| Викентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Сотрудник вправе обжаловать решение суда, заменившего административное наказание на предупреждение. Для этого ему необходимо обратиться в вышестоящую инстанцию - апелляционную инстанцию суда, который вынес данное решение. Однако, если решение суда было оспорено директором, то сотрудник не имеет статуса стороны в данном судебном деле и не сможет самостоятельно обжаловать это решение. Лучше всего для решения данной ситуации воспользоваться услугами адвоката или юриста, чтобы получить консультацию в связи с имеющимися фактами и возможными действиями в рамках закона.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса, описанного в ситуации, необходимы следующие документы:

  1. Копия документов, подтверждающих неполную выплату заработной платы (МРОТ) сотруднику.

  2. Решение трудовой инспекции о штрафе работодателю и юридическому лицу.

  3. Решение суда об изменении дисциплинарного взыскания.

  4. Решение суда, заменяющее административное наказание работодателя на предупреждение.

  5. Копия заявления, поданного сотрудником в трудовую инспекцию.

  6. Документы, подтверждающие имущественный вред, нанесенный сотруднику.

Сотрудник может обратиться в вышестоящую инстанцию для обжалования решения, принятого в суде по поводу не выплаты заработной платы и нанесенного ему имущественного вреда, если это решение еще не вступило в законную силу. Работодатель обязан выплатить сотруднику задолженную заработную плату в полном объеме, а также возместить ему причиненный имущественный вред.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 136. Оплата труда

Статья 137. Размер оплаты труда

Статья 142. Немотивированный отказ от выплаты заработной платы

Статья 352. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде

Административный кодекс Российской Федерации:

Статья 5.27. Нарушение правил охраны труда

Статья 5.28. Несвоевременная выплата заработной платы

Гражданский кодекс Российской Федерации:

Статья 1064. Обязательство возместить вред, причиненный при исполнении обязательств

Ответ на вопрос про обжалование решения зависит от конкретных обстоятельств дела и способа обжалования. Обратитесь к юристу для получения более конкретной консультации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы