Как заставить работодателя выплатить зарплату? Обращение в трудовую инспекцию и получение предписания

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, за который сумма заработной платы была начислена. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, он нарушает трудовое законодательство. В данном случае, по результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, что означает, что работодатель должен принять необходимые меры для исправления ситуации. Если работодатель на связь не выходит и не выплачивает должную заработную плату, Вам необходимо обратиться в суд или к юристу для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление в трудовую инспекцию на не выплату заработной платы.

2. Ответ трудовой инспекции о результатах проверки и выданном предписании.

3. Документы, подтверждающие не выполнение работодателем своих обязательств по выплате заработной платы.

4. Копия трудового договора, по которому происходила работа и установление заработной платы.

Касательно сроков выплаты не полученной заработной платы, закон гласит, что она должна быть выплачена не позднее чем за две недели с момента заявления работника об этом. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то работник может обращаться в суд в установленном порядке для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Право работника на заработную плату"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы работнику"

В соответствии с законодательством, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет эту обязанность в установленный срок, работник имеет право требовать выплаты неустойки за просрочку выплаты заработной платы.

Однако, чтобы определить конкретные сроки выплаты и меры ответственности за неисполнение предписания трудовой инспекции, необходимо обратится за консультацией к юристу или специалисту в данной области.