Как получить задолженную зарплату после увольнения: обращение в трудовую инспекцию и решение проблемы

Для получения своих невыплаченных заработных платежей, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности у ООО. Необходимо будет предоставить суду доказательства (документы), подтверждающие размер задолженности, например, расчетную ведомость заработной платы, подписанные сторонами договора о трудоустройстве и другие документы, подтверждающие трудовые отношения и задолженность. При этом, судебный процесс может длиться несколько месяцев - в зависимости от сложности дела, наличия необходимых доказательств и иных обстоятельств, поэтому необходимо быть готовым к длительному ожиданию признания права на получение задолженности.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить в судебные органы следующие документы:

1. Решение трудовой инспекции о необходимости выплаты Вам задолженности по зарплате.

2. Копию трудового договора и приказа об увольнении, которые подтверждают отношения между Вами и ООО.

3. Документы, подтверждающие факт работы на предприятии в период, за который задолженность была накоплена.

4. Документы, подтверждающие размер задолженности по зарплате.

5. Документы, подтверждающие факты обращения к ООО с требованием выплаты задолженности.

С учетом указанных данных, можно будет подать иск в судебные органы для взыскания задолженности по зарплате.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора"
• Статья 233 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства"
• Статья 244 Трудового кодекса РФ "Порядок разрешения трудовых споров"
• Статья 1198 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по доставке вещи"