Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя за отказ выдать трудовую книжку и другие нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3052945
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по данному вопросу, поскольку работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку не позднее трех дней со дня прекращения Вашего трудового договора. Отсутствие подписанного Вами заявления об увольнении не лишает Вас права на получение трудовой книжки.
Для подачи жалобы в трудовую инспекцию на работодателя, вам понадобятся следующие документы:
Заявление, в котором нужно указать факт неотдачи трудовой книжки и отказ работодателя в встрече.
Документы, подтверждающие вашу работу на данном предприятии, такие как трудовой договор, зачетная книжка или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства.
Копия письма или других уведомлений, отправленных работодателю и свидетельствующих о вашем желании получить трудовую книжку.
Любые другие документы, которые могут помочь доказать факт неотдачи трудовой книжки и отказа работодателя во встрече.
При подаче жалобы на работодателя в трудовую инспекцию, необходимо иметь в виду, что ситуация может сильно различаться в зависимости от каждого конкретного случая. Поэтому, рекомендую связаться с юристом с целью получения конкретного индивидуального консультации в данном вопросе.
Статья 75 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы