Незаконные действия работодателя: отказ выдать трудовую книжку и требование оплаты недостачи

Нет, действия работодателя незаконны, поскольку отказ в выдаче трудовой книжки является нарушением трудового законодательства. Также работодатель не имеет права заставлять сотрудника выплачивать убытки, если они не были доказаны в соответствии с законодательством. В случае отказа работодателя выдать трудовую книжку вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора или его заверенная трудовым коллективом копия.

2. Документы, подтверждающие недостачу или ревизию, в которой была обнаружена недостача.

3. Документы, подтверждающие обещание работодателя не выплачивать заработную плату до выплаты недостачи.

На основании представленных Вами документов, бухгалтерия, суд или трудовая инспекция могут принять решение об установлении законности действий вашего работодателя, поскольку он не имеет права удерживать трудовую книжку работника в качестве заложника и может привлечься к юридической ответственности за это действие.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 66. Трудовая книжка работника - Статья 192. Нарушение правил хранения документов, содержащих сведения, составляющие государственную, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну - Статья 195. Умышленное уничтожение или утрата документов, содержащих сведения, составляющие государственную, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну