Как вернуть трудовую книжку и получить расчет за рабочие дни: советы и рекомендации. Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию

Добрый день. Для составления жалобы в трудовую инспекцию необходимо указать данный факт безвыходности ситуации, а также предоставить все необходимые документы, подтверждающие наличие трудовых отношений и невыплату заработной платы. Следует также ознакомиться с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях, чтобы правильно сформулировать жалобу и защитить свои права.

Для решения этого вопроса вам следует предоставить в трудовую инспекцию следующие документы:

1. Письменное заявление о нарушении ваших трудовых прав. В заявлении следует указать дату, место работы, должность, а также кратко изложить суть нарушения.

2. Копия договора или трудового договора с указанием даты его заключения.

3. Документы, подтверждающие факт отказа вам в выдаче трудовой книжки и расчета за последние рабочие дни (сводная ведомость, справка, выписка из трудовой книжки и т.д.).

4. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Помимо этого, вы можете приложить и другие документы, которые считаете необходимыми для решения данного вопроса (например, письма, электронные документы и т.д.). Важно также помнить, что подача жалобы является формой гражданского обращения и может быть произведена как лично, так и через представителя (например, адвоката).

Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка", статья 142 Трудового кодекса РФ "Выплата работнику заработной платы" и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил оформления и ведения трудовой книжки".